Lideranças por competências

Você sabe a real importância que um um programa de liderança pode fazer por você?

A realidade do mercado corportativo mostra a busca por novos talentos que apresentem como característica a capacidade de LIDERANÇA.

As empresas e organizações valorizam os profissionais com competências para liderança, pois estes apresentam características que destacam-se para a ascensão do negócio. Renascer o líder que há dentro de cada profissional é algo que pode ser concretizado com treinamentos especializados, os quais podem ser realizados pela própria organização ou através de outros grupos e profissionais capacitados que oferecem alguns desses treinamentos.O profissional Paulo César T. Ribeiro, diretor da CONSENSOrh, explicita sua opinião em relação a importância do espírito e capacidade de liderança para um profissional da realidade corporativa. Indica, também, algumas das competências que esse profissional líder deve apresentar, como:

• autoconsciência
• entender a complexidade dos processos estratégicos
• competências emocionais tais como habilidade de trabalhar com outros e a eficácia ao liderar mudanças.
• motivação e habilidades sociais

Como algumas dessas competências voltadas ao líder, muitas outras devem ser descobertas e trabalhadas dentro do profissional que tem esse objeitvo em sua carreira.

Uma boa sugestão para aqueles que querem exercitar essa capacidade de liderança é o curso e "Liderança por competências", realizado pela CR BASSO Consultoria. Os dias são 17 e 18 de Junho. Para mais informações referentes ao curso acesse o link: http://www.crbasso.com.br/eventos.asp?link=OP1483 .

Liderança no filme "Fuga das Galinhas"

Com o trecho do filme “A fuga das galinhas” é possível identificar várias das posturas que um verdadeiro líder deve ter, levando os exemplos para o dia a dia de uma organização. A galinha chefe tem o ar de liderança, e isso fica claro do começo ao fim do vídeo. Ela apresenta idéias brilhantes, tem capacidade de motivar seu grupo, sabe se expressar e transmitir as informações necessárias e, principalmente, sabe tomar uma decisão rápida e precisa no momento certo.

Em um trabalho realizado para a disciplina de Gestão da Comunicação Interna, lecionada pela professora Viviane Mansi, tivemos que responder como a área de comunicação pode atuar proativamente para estimular esses comportamentos, baseando-se no filme. E você o que acha a respeito do papel do comunicador neste contexto?

Quem é o líder?

Liderança é um tema presente em nosso cotidiano, mas afinal quem são os líderes? Serão os nossos chefes? Serão os mais espertos? A verdade é que um qualquer um pode ser líder. Em entrevista para a revista Exame, Oscar Motomura, diretor-geral da Amana-Key, afirma que o verdadeiro líder é aquele que se vê como parte do "organismo vivo da empresa", um catalisador ativo do processo de mudança (decisões difíceis) e alguém que procura envolver todos.

Esteja no topo da hierarquia ou não, definir um líder vai muito além de cargos e posições em um ambiente de trabalho. Podemos dizer o líder é aquele que visa um processo de participação, comprometimento e evolução de um grupo de pessoas.

Dê a sua opinião, quem você considera um líder?